Wie können Fachkräfte heute echten Einfluss im Gesundheitswesen nehmen und gleichzeitig ihre berufliche Zukunft sichern?
Diese Seite erklärt, wie siemens healthineers als arbeitgeber mit über 73.000 mitarbeitenden Karrierewege formt und dabei die Grenzen des Möglichen im gesundheitswesen verschiebt.
Leserinnen und Leser erhalten einen klaren Überblick: Welche Fachprofile gefragt sind, wie cross-funktionale Teams Innovationen vom Labor in die klinische Praxis bringen und welche Entwicklungschancen sich daraus in der welt ergeben.
Praktische Hinweise begleiten vom ersten Kennenlernen bis zur Bewerbung, ergänzt durch Hinweise zu Auszeichnungen und Arbeitskultur, die Orientierung für eine fundierte Entscheidung bieten.
Siemens Healthineers als Arbeitgeber in Deutschland: Menschen, Teamgeist und Impact im Gesundheitswesen
Menschen mit unterschiedlichen Blickwinkeln formen bei siemens healthineers gemeinsam neue Wege für die Patientenversorgung.
Als arbeitgeber verbindet das Unternehmen gelebte Vielfalt mit klarer Wirkung im gesundheitswesen. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest verankert und gelten als Führungsprinzipien sowie Teil täglicher Zusammenarbeit.
Über 80 Prozent der Mitarbeitenden arbeiten in Ländern mit Great-Place-to-Work‑Zertifizierung. Mehrere Standorte zählen zu Best Workplaces; das stärkt Vertrauen, Feedbackkultur und Lernmöglichkeiten.
Der Teamgeist zeigt sich in interdisziplinärer Kooperation von Forschung, Produktentwicklung, Service, IT und klinischen Partnern. Stories wie #Futureshaper illustrieren Projekte von Röntgentechnik bis zu Datenanalyse gegen Krebs.
Diese Kombination aus globaler Reichweite und lokaler Verantwortung schafft Stabilität und Nähe zur klinischen Praxis. So entstehen Lösungen, die messbaren Nutzen für die welt der Patientinnen und Patienten bringen.
Karriere Siemens Deutschland: Ihre Karrieremöglichkeiten in Technik, Service und darüber hinaus
Bei siemens healthineers finden menschen vielfältige karrieremöglichkeiten, die Technik und klinische Praxis verbinden.
Die Rollen reichen von Field Service Engineering und Customer Service bis zu Software‑Entwicklung, Cybersecurity und IT. Im Field Service sorgen Expert*innen dafür, dass Geräte und Systeme zuverlässig laufen. Sie unterstützen Klinikpartner mit vorausschauenden Services und smarten Lösungen nahe am Patientenbetrieb
Software- und Datenprofis entwickeln Anwendungen und Algorithmen, die Workflows vereinfachen und Diagnostik beschleunigen. Cybersecurity-Teams schützen die Integrität der Systeme. IT-Fachkräfte bauen skalierbare, hochverfügbare Infrastrukturen, damit klinische Abläufe stabil bleiben.
Zudem gibt es Chancen in Vertrieb, Produktion sowie im Klinik‑ und Medizinbereich. Studierende und Absolvent*innen starten in strukturierten Programmen, Projekten und Werkstudierendentätigkeiten. Kontinuierliches Lernen steht im Mittelpunkt und ermöglicht gezielte Weiterentwicklung.
Die Zusammenarbeit mit Varian erweitert die Perspektiven besonders in der Onkologie. So entstehen Pfade, in denen Menschen spürbaren Impact für die welt der Patient*innen erzielen. Die karrieremöglichkeiten bei siemens healthineers verbinden Expertise, Purpose und Entwicklung.
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Bewerben bei Siemens Healthineers: Profil anlegen, Lebenslauf hochladen, Einhaltung der DSGVO
Der Weg zur Bewerbung beginnt digital: ein gepflegtes profil in der Talent Community ist der empfohlene erste Schritt.
Im Profil werden Interessen, Kompetenzen und Wunschbereiche strukturiert erfasst. Anschließend laden Bewerbende ihren lebenslauf direkt ins Profil hoch. Bitte senden Sie keinen lebenslauf per E‑Mail.
Die einhaltung der DSGVO ist zentral. Eine spezielle Datenschutzerklärung für Recruiting erklärt, welche Daten verarbeitet werden, zu welchem Zweck und wie lange sie gespeichert bleiben.
Auf Basis der Profilangaben erhalten Kandidat*innen automatische Hinweise zu passenden Rollen. Das spart Zeit und macht den Prozess transparenter.
Der Auswahlprozess ist mehrstufig: Vorauswahl, Fachgespräche und finale Entscheidung geben klare Orientierung. Ein wichtiger Ratschlag lautet: „Sei du selbst“ — Authentizität erleichtert die Passung zu Team und Rolle.
Bewerbungsunterlagen sollten Erfolge, relevante Technologien und Verantwortung klar benennen. Für mehrere Zielbereiche empfiehlt es sich, profil und lebenslauf individuell anzupassen.
Über die bereitgestellten Infos können Interessierte zusätzlich erfahren mehr und fundierte Entscheidungen treffen.
Bereit, Teil von Siemens Healthineers zu werden? Jetzt offene Stellen entdecken und Karriere gestalten
Offene Stellen stehen online bereit; Interessierte können mit wenigen Klicks passende Stellen entdecken.
Am sinnvollsten ist es, Filter nach Standort, Funktionsbereich und Erfahrungsniveau zu setzen, um Treffer gezielt einzugrenzen.
Wer Teil werden möchte, legt ein Profil an und lädt den Lebenslauf hoch. So prüfen Recruiter*innen die Passung schneller für aktuelle Stellen.
Die Einhaltung von Datenschutz und Prozessstandards sorgt für Transparenz im gesamten Ablauf.
Als Teil Siemens Healthineers arbeiten Mitarbeitenden fachübergreifend an Lösungen mit messbarem Nutzen. Varian stärkt die onkologische Ausrichtung und erweitert Karrieremöglichkeiten.
Jetzt Profil anlegen, informieren und den nächsten Schritt als Teil Siemens aktiv gestalten.
