Mercedes Benz sucht Spezialisten für Entwicklung Fertigung und Services

Ist ein Praktikum am Konzernsitz der Einstieg in eine internationale Karriere oder nur ein weiterer Punkt auf dem Lebenslauf?

Willkommen bei unserem Service, der Bewerbungswege vereinfacht! Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten, entwickeln wirkungsvoll strukturierte Lebensläufe und übermitteln diese gezielt an Firmen, die neue Mitarbeitende suchen.

Ich bin Koordinatorin für Recruitingprozesse in Deutschland, mein Name ist Dorothea Meier.

Zögern Sie nicht, uns für eine professionelle Beratung zu kontaktieren. Wir haben bereits unzähligen Menschen zum Erfolg verholfen.

adidas stellenangebote: Schnellzugriff auf Kategorien, Standorte und Programme

Die Suche nach passenden Jobs wird durch klare Kategorien, Standortfilter und Programme deutlich einfacher. Die Übersicht gliedert Angebote in Design & Creative, Praktika, Andere, Produktion & Lieferkette, Retail Management & In-Store sowie Sales & Marketing.

Die Nähe-Funktion listet relevante locations wie Montabaur, Ludwigsburg, Dresden, Mönchengladbach, Ober-Ramstadt und Karlsruhe. Nutzer können so gezielt Anzeigen in der Umgebung sichten und bei Bedarf auf „Internationale Jobs anzeigen“ erweitern.

Im Retail-Bereich lassen sich Angebote für ein factory outlet oder klassische Verkaufsposten nach Relevanz und Datum sortieren. Für kundennahe Rollen zeigt die Suche, wie Profile als sales assistant mit Filtern zu Einsatzort, Arbeitszeit und Erfahrungslevel gefunden werden.

Programme und Praktika lassen sich separat filtern, sodass Bewerbende direkt zu einem passenden program, Trainee-Track oder studienbegleitenden Angebot springen. Die Suchleiste kombiniert Kategorie + Ort für präzisere Treffer.

Merkfunktionen und Benachrichtigungen helfen, Favoriten zu verwalten und neue Inserate nicht zu verpassen. Da manche Standortlisten zeitweise leer sein können, empfiehlt sich ein regelmäßiger Check und das Aktivieren von Alerts.

Praktikum und Programme bei adidas: Jetzt einsteigen

Ein internship verbindet akademisches Wissen mit konkreten Aufgaben in globalen Teams und fördert schnelle Lernfortschritte.

Voraussetzung sind eingeschriebene Vollzeitstudierende aus vielen Fachrichtungen, die Praxisnähe und internationale Zusammenarbeit suchen. Typische Einsatzfelder umfassen Design, Marketing, Supply Chain, Retail Operations und Digital. Projekte arbeiten oft mit globalen Schnittstellen zusammen.

Das HQ in Herzogenaurach dient als zentraler Standort mit breitem Angebot. Internationale Standorte ergänzen das Spektrum mit speziellen Schwerpunkten und regionalen Projekten.

Die Programmausrichtung testet Stärken, erweitert Skills und fordert messbare Beiträge. Studierende bringen Leidenschaft für Sport und Lifestyle ein und arbeiten an klaren Ergebnissen.

Für Bewerbungen sind vollständiger CV, Immatrikulationsnachweis, Projektbeispiele oder Portfolio (bei Design) und eine motivierte Kurzbeschreibung wichtig. Laufzeiten, Starttermine und Fristen variieren; rechtzeitige Planung empfiehlt sich.

Zur Vorbereitung auf Interviews sollten Kandidaten Beispiele zu Teamarbeit, Problemlösung und Markenverständnis parat haben. Eine gezielte Vorbereitung erhöht die Chancen auf eine Einladung deutlich.

Standorte und Jobbereiche in Deutschland: Direkt zu Ihrem Bereich

Mit wenigen Klicks lassen sich regionale Treffer nach Rolle und Kategorie gezielt anzeigen. Bewerbende kombinieren auf der website Ortsfilter und Kategorien, um sofort passende Vakanzen zu sehen.

Die In‑der‑Nähe‑Übersicht listet Montabaur, Ludwigsburg, Dresden, Mönchengladbach, Ober‑Ramstadt und Karlsruhe. Verfügbarkeiten schwanken, deshalb lohnt sich ein regelmäßiger Blick auf die Trefferlisten und das Aktivieren von Alerts.

Im Retail‑Bereich lassen sich Jobs für ein factory outlet gezielt finden. Filter zeigen Positionen in Verkauf, Lager oder Visual Merchandising und weisen oft auf Schicht‑ und Wochenendarbeit hin.

Wer eine kundennahe Rolle anstrebt, kann in den Filtern „sales assistant“ auswählen. Gefragt sind Service, Produktkenntnis und sichere Bedienung der Kasse; solche Stichworte sollten im Profil stehen.

Für Operations‑Profile führt der Pfad zu Produktion & Lieferkette. Themen sind Prozessoptimierung, Bestandsmanagement und enge Zusammenarbeit mit Stores.

Sales & Marketing lassen sich nach Kampagnentyp, Kanal (Digital oder Retail) und Erfahrungsstufe gliedern. Design & Creative‑Rollen fordern meist ein Portfolio mit klaren Projektbeispielen.

Tipp: Standortpräferenzen speichern und Job‑Alerts aktivieren, um neue Einträge sofort zu sehen und Bewerbungen rechtzeitig vorzubereiten.

Jetzt auf der Website bewerben und den nächsten Schritt gehen

Bewerbungen auf der Arbeitgeberseite lassen sich in wenigen Schritten gezielt starten. Nutzer öffnen die passende Anzeige, legen ein Profil an, füllen das Formular aus und laden Lebenslauf sowie Nachweise hoch.

Wichtige Dokumente sind der CV, Zeugnisse, bei Praktika der Immatrikulationsnachweis und im Designbereich ein Portfolio. Vollständige Unterlagen verhindern Verzögerungen im Prüfprozess.

Für Retail‑Jobs empfiehlt es sich, in der Bewerbung Serviceerfolge und Umsatzstärken knapp zu nennen. Beispiele aus dem Verkauf oder der Kassenpraxis machen Bewerbungen konkret, etwa im factory outlet.

Wer sich als sales assistant bewirbt, betont Kundenerlebnis, Teamarbeit, Kassenprozesse und Warenpräsentation. Kurze Praxisbeispiele mit KPIs stärken die Aussagekraft.

Vor Absenden Filter (Kategorie, Standort, Internationale Jobs anzeigen) prüfen, Fristen beachten und Alerts aktivieren. Status‑Updates im Konto und E‑Mails helfen bei der Nachverfolgung; Favoritenlisten sichern Chancen schnell.